До 30 март продължава третата и последна за тази година кампания на Заедно в час за набиране на млади и амбициозни учители, които в период от две години ще преподават на ученици с ниски академични постижения и ограничена мотивация за личностно и професионално развитие. До края на март на сайта на фондацията могат да подават своите апликационни форми всички кандидати, които се стремят към постигането на високи резултати и проактивно търсят нови предизвикателства. От началото на кампанията през месец септември до момента са кандидатствали над 800 души, като 40 от тях са преминали успешно процеса на подбор. Кандидатите, получили своите оферти ще започнат да преподават на 15 септември със старта на следващата учебна 2014/2015 година.

Мисията на учителите от Заедно в час е да осигури равен достъп до качествено образование за всяко дете в България. Вярваме, че с упоритата си работа, ще докажем, че независимо от произхода и социално-икономическия им статус, децата са способни да постигат отлични резултати.Програмата дава възможност на завършващи студенти и млади професионалисти да допринесат за положителна промяна в българското общество, като едновременно с това развият и усъвършенстват себе си.

Новите учители ще преминат курс в български университет, който ще им осигури педагогическа правоспособност, ако те вече не разполагат с такава. В допълнение те ще вземат участие в интензивно лятно обучение по международния модел „Преподавай като лидер“, за да развият необходимите им знания и умения, с които успешно да мотивират учениците си, да планират целенасочено и постоянно да повишават ефективността си. В последните три седмици от своето обучение учителите ще преподават в Лятната академия на Заедно в час, където ще имат възможността да приложат на практика новоусвоените принципи на ефективното лидерството и успешните методи на преподаване.

По време на двете години като учители участниците в програма получават редовно наблюдение и надграждащи обучения за преподавателски и управленски компетенции.Всеки един от учителите ще може да разчита на личен ментор в изграждането и доразвиването на своите лидерски умения.Ментори в програмата са водещи бизнес и обществени личности, загрижени от сегашните проблеми в училищното образование.Завършилите програмата осъзнават своя дългосрочен ангажимент към образованието и мисията на Заедно в час.Без значение дали те продължат професионалното си развитие в образователния или други сектори, учителите дългосрочно работят от своите нови позиции за подобряване на училищното образование.

През настоящата учебна година 70 учители по програмата преподават на над 5000 ученици в 42 училища в Западна и Южна България. „Искам да върна на учениците в България вярата, че с любов към знанието и упорит труд наистина могат да постигнат велики неща в живота си“, споделя един от учителите-лидери . Заедно в час си поставя амбициозната цел до 20 години да бъде преодоляна функционалната неграмотност в България, като организацията ще допринася за това, наред с партньорите си -публичните институции, неправителствения сектор и бизнеса, като подкрепя по 200 нови учители на година и обхваща поне една десета от учениците в България. Фондацията е партньор от международната мрежа Teach For All, чиито членове успешно работят за подобряване на достъпа до качествено образование в 32 страни на 6 континента.

Повече информация за програмата на Заедно в час и формата за кандидатстване можете да откриете на сайта на организацията www.zaednovchas.bg.

Заедно в час обявява техническо задание за изготвяне на инструменти за оценка на функционална четивна, математическа и научна грамотност. Заданието за изготвянето на инструментите е част от проект BG05/146 „Функционална грамотност за 21-ви век: инструменти за оценка и методи на преподаване“, финансиран от Програма за подкрепа на НПО в България по ФМ на ЕИП. Крайният срок за подаване на оферти е 16.04.2014г.

Нашите учители в училището в с. Чешнегирово планираха да проведат пролетен бал с маски в училище още преди да познават децата. Те бяха сигурни, че емоцията ще е позитивна и ще донесе на учениците много приятни спомени. Участници в бала бяха децата от 1 до 4 клас, а организацията и екипът, който подготви събитието, беше от големите ученици – 7-класниците и 8-класниците.

Като част от организацията на пролетния бал големите ученици се заеха с изрисуването на пътека на славата – залепиха листове на пода, оформиха алеята и прогимназистите се заеха с изрисуването й. Водени от желанието да бъдат по-различни те замениха червения килим с пъстър цветен ансамбъл от цветя и пеперуди. Все пак организираха пролетен бал.

Трескавата подготовка започна три часа преди обявеното начало. Децата се криеха в класните си стаи, за да не ги видят останалите конкуренти за конкурса. Те слагаха артистичните си костюми, гримираха ги учителките им, родители развълнувани носеха закачалки с блестящи и феерични рокли, майки и баби помагаха за прическите. Учителки рисуваха грамоти и трофейни ленти, лепяха мъниста за короните на принца и принцесата на бала!

Началото бе като на истински бал. С виенски валс! Дефилето започна. Всеки един ученик беше направил маска или облякъл костюм. Под звуците на музиката дефилираше по пътеката на славата, стигаше до журито, отговаряше на въпросите на водещата (какъв е този костюм или маска, защо е избрал да бъде този герой, кои качества на героя смята, че притежава …).

77 деца в костюми и маски минаха по пътеката на славата и затрудниха журито, съставено от седмокласници и осмокласници, да вземе своето тежко решение. Предметни награди нямаше, наградата беше да получиш титла, лента и корона – какво по-хубаво от това. Естествено всички деца заслужаваха да получат своите корони за старанието и търпението, с което се бяха подготвили, но победителят винаги е само един… Сърдити нямаше – имаше нови планове за бъдещите балове с маски, които ще се проведат в училището. По предложение на децата трябва да има първо есенен, после зимен, пролетен и летен бал!

Тържеството завърши с дискотека – луди танци и голяма веселба!

На 28 март от 15:00 ч. в читалище „Неофит Бозвели“ в кв. „Подуяне“ се проведе благотворителен концерт „Време за промяна“. Група амбициозни ученици от 5 до 12 клас, подкрепени от своите учители и училищното ръководство, се е заеха със задачата да се осигурят необходимите средства за обновяване на подовата настилка и стенната облицовка в 45-ти кабинет в 130 СОУ – кабинета по немски език. На концерта присъстваха над 100 души – ученици, учители, родители, приятели на 130 СОУ, представители на учебните заведения в Район „Подуяне“ и на общинската администрация.

По време на концерта учениците представиха своите таланти, които включваха пеене, фокуси, рисуване, танци и много други. Най-малките участници в концерта бяха от 2 клас, а най-големите – от 11 клас. Като част от инициативата се проведе конкурсът „Моята мечтана класна стая“, в който се включиха над 40 ученици, включително и от училища-партньори на 130 СОУ извън столицата. Учениците нарисуваха своята мечтана класна стая, която се оказа, че е пъстра, цветна, природосъобразнаи едновременно модерна и високо технологична.

Отзивите след концерта бяха изключително положителни. Много родители поздравиха нашия учител Елица Генева за инициативността и организацията на концерта на последната родителска среща. Учениците от своя страна очакват втора част на концерта през следващата година. Николета от 11 клас, която взе участие в организацията ентусиазирано споделя: „Много се радвам, че бях част от този прекрасен екип, с който имах възможността да работя. Надявам се да съм се справила! Благодаря и на талантите, които участваха. Всички бяха прекрасни!“

На фейсбук страницата на концерта може да видите как премина концертът и кои от ученическите таланти бяха удостоени с награди.

През изминалия месец на гости в класните стаи на наши учители по история бяха Марио и Иван от екипа на „Българска история“. Сайтът „Българска история“ е стартиран от обикновени млади момчета и момичета, изпълнени с енергия и ентусиазъм. Те са приятели от училище, а сега продължават образованието си в в различни университети. Всеки от тях има разнообразни интереси и занимания и това, което ни обединява най-много е любовта към Родината, страданието по действителността и искрицата надежда за бъдещето.

В един от часовете на учениците от 5 клас, на които преподава Юлия Мишкова в 54 СОУ в София Марио и Иван от екипа на сайта представиха кратки филмчета за значими личности от българската история, които чрез своя живот и дело са оставили значими следи в своята епоха. Учениците успяха да си поговорят със студентите за значението на делата на някои средновековни български царе и да научат повече за известни личности от новата българска история. За децата посещението беше много вълнуващо и бяха много ентусиазирани да отговарят на въпросите, подготвени от гостите към тях.

Марио и Иван пътуваха и до Карлово, където се срещната с учениците на Иванка Йорданова. Те разказаха на учениците колко интересна може да бъде историята и защо обичат българската история. След срещата учениците са разказали на своя учител колко са били развълнувани и въодушевени от срещата.

В края на месец март в основното училище в с. Долни Пасарел, където преподават нашите учители Жаклин Мисирян и Георги Гоцков, се проведе училищен турнир по учебни предмети между 4, 5 и 6 клас. „Сблъсъкът на класовете“ се заражда като идея на Жаклин от нейното желание за създаване на повече екипност и усещане за общност на учениците от различните класове.  защитават девиза „Със знание и воля ще успеем“.

Учителите по предметите БЕЛ, Математика, Човек и общество (История и География), Човек и природа и Английски език, трябваше да съставят тестове с по 30 въпроса, като първите 10 въпроса да са най-лесни, следващите 10 – средни по трудност, а последните 10 – най-трудни. За всеки тест учениците имаха 20 мин, като всеки клас трябваше да измисли стратегия за решаване на тестовете, така че да се справят с всички 30 въпроса за малкото време, с което разполагат. Беше направен график и капитаните на всеки клас получиха последователно тестовете по предмети и съответно ги предаваха на учителите. Бяха направени и табелки за всеки учител, като под името на съответния преподавател бе изписано „Владетел на познанието по ……(съответния предмет)“.

Тестовете бяха оценявани по следния начин: първите 10 въпроса носеха по 1 т., следващите 10 въпроса – по 2 т. , а последните десет въпроса – по 3 т. Отборът, събрал най-много точки от всички тестове, спечели голямата награда. Освен лакомства учениците получиха като награди и интересни сертификати, които показват тяхното ниво на владеене на съответния предмет. За първо място това бе грамота „Mайстори на познанието“, за второ – грамота „Рицари на познанието“ и за трето – грамота „Ученици на познанието“.

 На 24 март от 14:30 ч. в сградата на читалище „Напредък“ в гр. Пирдоп се проведе Кариерен ден за ученици от 8-ми до 12-ти клас от училищата-партньори на Заедно в час в Златица, Пирдоп и Челопеч. Събитието се организира от учителите на Заедно в час в региона с любезната подкрепа на нашите партньори от Дънди Металс Прешъс, Аурубис България и AIMS Human Capital България.  Организаторите вярват, че колкото по-рано учениците се ориентират в бъдещето си професионално развитие, толкова повече време ще имат да се развият като успешни професионалисти.

По време на събитието се представиха различни кариерни пътеки пред младите хора след завършване на средното им образование. За целта учениците посетиха презентации, водени от представители на професии в областите на инжeнерни и технически науки, икономика и туризъм, ИТ и комуникации, журналистика, дизайн и архитектура, военно дело и полиция. След презентациите учениците се включиха в практически работилници, където имаха възможност да развият конкретно умение, свързано с търсене на работа, интервю за работа, писане на мотивационно писмо и CV. Успешно преминалите през работилницата получиха сертификат, признаващ развиването на това умение.

Събитието бе посрещнато с ентусиазъм от учениците в района. Възможността да се срещнат със специалисти от различни области не само разшири представите им за бъдеща кариерна ориентация, но даде възможност за общуване между самите деца. Макар и плахи в началото, мнозина от младите хора си тръгнаха с  усещането, че не са сами в мечтите си за по-добро бъдеще. Пред тях за своите кариерни пътеки представиха няколко от съмешлениците на Заедно в час: Люба Йонкова, РИВАС ТУРС, Асенета Делийска; Велина Христова, HP; Люба Христова, Soho; Любов Костова, Британски съвет; Дарина Черкезова, Капитал; Цветина Парцова и Калин Баев, АЙМС България.

През изминалия месец изпълнителния директор на Заедно в час Евгения Пеева се срещна с млади лидери и предприемачи, решени да променят света около тях към по-добро. Първата презентация на Евгения на тема „“Да оставиш следа там, където път дори няма“, бе по време на първата Лаборатория за Жените Лидери. Събитието се организираше от Eudaimonia Solutions с цел да срещне жени от различни генерации и от различни сфери на дейност с потенциални ролеви модели и ментори, които може би нямат в ежедневието си.

По време на своята презентация Евгения фокусира посланията си върху това, че човек винаги ще намери пътя към постигането на мечтите си, ако е достатъчно смел да си ги представи и избира професията и заниманията си така, че те да са в унисон с тази мечта. Евгения разказа за проправянето на пътя на Заедно в час – организация, в чието бъдеще никой не вярваше, когато стартират. За 3 години Заедно в час успя да се утвърди, да постигне високи резултати със своите учители и учениците, на които те преподават, да стане разпознаваема.

„Постигнали сме го именно защото не сме се страхували да мечтаем смело, защото сме имали ясни принципи и ценности, с които не сме правили компромис по пътя, защото сме се учели от всяка грешка и препъни-камък.“ Евгения даде и няколко конкретни примера за опита си със Заедно в час и как се е поучила него и самата тя е научила повече за себе си и за това какво я прави истински щастлива и успешна. „Това е път, който нямаше да извървя толкова бързо, ако бях останала в руслото на предишната си работа и житейска траектория – в голяма международна компания в чужбина.“

Второто събитие, на което Евгения Пеева се включи като гост-лектор, бе една от лекциите на 9academy. Това е бизнес академия, в която експерти и специалисти от бизнеса в страната обучават младежi как да стартират свой собствен бизнес, как да го развият, как да го управляват и как да продават успешно.

По време на своята презентация Евгения говори за създаването на социално-предприемаческа организация и как да привлечеш съмишленици и инвеститори в такава дейност. Тя сподели, че най-предизвикателното е на първо време хората да разберат какво точно се опитваш да направиш, какъв е проблемът, който се опитваш да разрешиш, и защо твоята кауза трябва да бъде и тяхна кауза. „За да си наистина убедителен, трябва да имаш самият ти кристално ясно разбиране за конкретния проблем и как твоето решение го адресира и много добро представяне, на разбираем език, за различни публики. В Заедно в час ни отне поне година и половина да си изчистим тази част.“ Евгения акцентира и върху важността на това не просто да си събереш мотивиран екип и съмишленици, а да се научите да говорите на един език – да споделяте общи принципи на работа и взаимодействие.

В момента в Заедно в час има две отворени позиции. Едната от тях е временна (за периода май-август) и е свързана с логистиката на Летния институт, в който ще се включат новите учители по програмата. Кандидатите за тази позиции трябва да имат много добри умения за работа в екип, планиране, организиране и проследяване на различни логистични процеси. Повече информация за всички отговорности и процеса по кандидатстване може да намерите тук.

Другата отгорена позиция е за стажант в отдел „Анализи и оценка на въздействието“. Ролята на стажанта ще бъде свързана с анализ на количествени данни, обобщаване на постиженията на учениците, координиране на разнообразни оценявания и проучвания. Кандидатите трябва да притежават добри умения за търсене, анализ и синтез на количествени и качествени данни. Повече информация за стажантската позиция и процеса по кандидатстване може да намерите тук.

На 24 април (четвъртък) от 11:00 ч. в зала „Средец“ на Шератон София Хотел Балкан Заедно в час организира среща-дискусия с министъра на образованието и науката проф. Анелия Клисарова. Събитието е част от поредицата „Уроци по лидерство“, в коятоЗаедно в час среща студенти с успешни лидери от различни сфери. Министър Клисарова ще разкаже за качествата и уменията, които са я напривили успешен професионалист.

Акцент в дискусията ще бъдат необходимите политики и практики за привличане и задържане на талантливи и амбициозни млади хора към учителската професия. Учители по програма Заедно в час ще разкажат за своята мотивация да изберат тази професия, както и за подкрепата, от която имат нужда през първите предизвикателни месеци като учители.

Свежо, Остава една седмица до края на нашата кампанията за набиране на учители-лидери 

Дневник, Учители от „Заедно в час“ получиха високи оценки в международна класация 

Кариери, „Заедно в час“ набира учители-лидери

Камбаната, Състезание по творчество писане на английски език 

Дарик Нюз, Последно за тази година сме „Заедно в час“

Дневник, Госпожа Фотева – учител с кауза 

Дарик Нюз, „Заедно в час“ провокира амбициозни студенти-учители

Нов поглед, Кариерен ден за ученици от Средногорието

News.bg, Проект подобрява функционалната грамотност на ученици от малцинствата 

Специални благодарности на нашият основен спонсор Фондация „Америка за България” и щедрите ни дарители: Vivacom, Челопеч Майнинг, Аурубис, CERES Investment Fund, Пикадили, Astra Zeneca, ЧЕЗ и индивидуалните дарители: Деницa Желязкова, Иво Евгениев, Евгени Орашъков, Антони Радев, Зоя Паунова, Борислав Стефанов.

Благодарности за подкрепата и сътрудничеството на: Левон Хaмпарцумян, УниКредит Булбанк; Гергана Паси, ПанЕвропа България; Михаил Дюзев, Дарик радио; Мария Швец, Нестле;  Цветан Лъжански, член на УС на Заедно в час; Стефан Апостолов, ЧЕЗ Разпределение; Ерикян Лантинк, Пикадили; Мануела Тотева, Аурубис; Гергана Тодорова, Дънди Прешъс; Георги Киров; Петър Петров; Наталия Благоева, Евдамония; Светлозар Петров, JobTiger; Ивайло Пенчев, WallTopia;  Надя Шабани, Програмен директор, Български център за нестопанско право; Лазар Додев, директор дирекция „Организация, контрол и инспектиране “ към МОМН; Димитър Симидчиев, собственик и главен обучител, Beta Mu Consult; Анастасия Гоцева, Програмен директор, Стъпка за България; Даниела Тодорова, учител по професионална подготовка на ученици от горен курс в СОУ „Христо Ботев”, с. Горна Малина; Кирил Русев, основател на Нимеро ООД; Милен Иванов, сериен предприемач; Даниел  Френч, основател  Composite X; Бурян Алексиев, изпълнителен директор на Biottery Ltd.; Ивелин Моллов, интернет предприемач; Даниела Северинова, основател и изпълнителен директор на Уьндър Груп АД; Петя Петрова, директор на 54 СОУ„Св. Иван Рилски”, София; Красимира  Димитрова, директор  на ОУ ”Ген.Карцов”, с. Христо Даново; Милена Дамянова, депутат от парламентарната група на ГЕРБ; Румяна Стоилова, директор на Института за обществата; Пепка Бояджиева,професор в Института за изследване на обществата и знанието, БАН; Иванка Кирова, директор, ОУ „Райно Попович“, Карлово; Зорка Томова, директор, ОУ „Христо Г Данов“, Клисура; Румена Милова, директор, ПГИ „Тодор Генчов Влайков“, Клисура; Красимира Димитрова, директор, ОУ „Генерал Карцов“, с. Христо Даново; Люба Йонкова; Дарина Черкезова, Капитал; Велина Христова, HP; Асенета Христова; Цвети Парцова и Калин Баев, AIMS България; Гради Градев, Британски съвет.

За четвърта поредна година Заедно в час организира безплатна Лятна академия за успех и забавления за ученици от 1 до 12 клас. Целта на академията е не само да подобри подготовката на учениците по избрани от тях предмети, но и да повиши мотивацията им за учене. Часовете ще бъдат водени от младите и амбициозни учители на Заедно в час, които са специалисти по различни учебни дисциплини.  Те ще покажат на децата, че ученето може да бъде едновременно полезно и забавно. Всички учители по програма Заедно в час са обучени по международния модел „Преподавай като лидер”, който се фокусира върху успеха и мотивацията на всеки един ученик.

Тази година лятната академия също ще се проведе в 90 СОУ “Ген. Хосе де Сан Мартин” в Люлин (до метростанция Люлин, http://sou90.org/images/stories/map_bgm.jpg), всеки делничен ден от 28 юли до 14 август. В академията ще могат да се включат 300 ученици, което е двойно повече в сравнение с предходната година. Това отразява множеството положителни коментари, получени от родитители и ученици, включили се в учебни занимания през изминалите три лета. По време на Лятната академия Заедно в час осигурява за учениците:

- безплатно обучение и учебни материали;

- индивидуални занимания с учениците;

- специални забавни игри и събития;

- сертификат за успешно участие, издаден на учениците в края на академията.

Регистрацията за академията продължава до 15 юни и се извършва тук.

Студенти и гости имаха възможността да получат уроци как да станат лидери от Никола Треан – Изпълнителен директор на АУРУБИС България АД – втората по големина компания по обем на приходите в страната и най-печелившата металургична компания в България. Събитието се проведе в Голяма конферентна зала и бе под надслов „Уроци по лидерство”.

Дискусията бе организирано от „Заедно в час“ и АУРУБИС България АД, със съдействието на Междууниверситетски център за развитие на кариерата – УНСС. Гост-лектори на събитието бяха Никола Треан, Евгения Пеева – изпълнителен директор на „Заедно в час” и Мануела Дюлгерова – Тотева – мениджър „Комуникации” в АУРУБИС.

В началото на публичната лекция присъстващите бяха запознати с дейността на „Заедно в час”.

Неправителствената организация, съществуваща от три години и половина. Основната й цел е да осигури на всяко дете в България достъп до качествено образование. Според данните, представени от организацията 3 от 7 деца на 15-годишна възраст се затрудняват при четене и разбиране на прост текст, а 1 от 7 деца не завършват гимназия. Именно това поставя България на едно от водещите места по некачествено образование.

„Заедно в час” предлага решение на този проблем. Организацията представя възможности за учители и лидери, работещи неуморно за успехите на децата. „Заедно в час” предлага цялостна програма за професионално развитие през двете години, в които се преподава. Като допълнителен стимул организацията предлага и допълнително възнаграждение към заплатата на младши учител, която е над средната за страната.

Студентите от УНСС получиха възможността да се запознаят и с работата на една от водещите компании в страната, а именно АУРУБИС България. Мануела Дюлгерова-Тотева запозна присъстващите с дейността на фирмата. Основен продукт,който се произвежда и преработва от компанията е медта. АУРУБИС е и вторият най-голям международен производител на катоди в България. Инвестициите в нея са за над 500 млн. евро. Основните приоритети на компанията относно социалната им програма са качествено образование, спорт и екология.

Какво е да бъдеш лидер в една от най-големите компании в България? Какви качества трябва да притежават успешните лидери и как да ги развият? Как се управлява екип от 800 човека? На тези и много други въпроси отговори Никола Треан, изпълнителният директор на АУРУБИС. Той е с швейцарски и френски произход, завършил образованието си в университета в Лозана, Швейцария и специализирал в областта на управлението, стратегическия маркетинг и финансите.

Първият урок, който даде Треан на студентите бе това, че нищо не може да се планира. Противно на очакванията на повечето българи, директорът на компанията е избрал да развие своя бизнес в България дори при условие, че е имал възможност за работа в Швейцария. Той посъветва студентите от УНСС: „Трябва да извлечете полза от всичко, което знаете”. Според него хората в България са умни, комуникативни и с тях се работи лесно в екип.

На въпрос дали е лесно да се намери подходящ екип, Никола Треан заяви, че: „Намирането на хора винаги е трудно. Една компания винаги има нужда от различни хора със свежи идеи, с които лесно да се комуникира”.

Според Никола Треан хората в България имат нужда да бъдат мотивирани и предизвиквани. Заяви също, че: „трябва да търсим предизвикателствата пред себе си”. По думите му не трябва да се страхуваме да бъдем проактивни като даваме мнението си и търсим правата си.

На въпрос лесно ли се управлява бизнес в България изпълнителният директор отговори: „Не е трудно, стига да не се страхуваш да търсиш иновациите”. Той твърди, че : „никога не съм се плашил и винаги съм поемал рискове”. Според него пазарът е променлив и именно затова и работещите трябва да умеят да се променят и да търсят иновациите. Винаги трябва да мислим как да направим нещата по-лесни, каза още той и допълни: „Не на последно място всеки трябва да се стреми да бъде на точното място в точното време.”

Г-н Треан отговори и на множество други въпроси,зададени от студентите. За своята дейност като лидер на пазара, той получи сертификат от Евгения Пеева, изпълнителният директор на „Заедно в час”.

*Статията е написана от Теодора Цекова и публикувана във „Вестник на УНСС“.

В средата на месец април Заедно в час организира събитие от поредицата „Уроци по лидерство“, в което специално участие взе Ивайло Пенчев. Той е създател и двигател на множество успешни компании в България – Walltopia, Auxionize, Extrapack, HRT, CompositeX, Quantacea и Civilia Properties.

От изминалия месец Ивайло Пенчев е член на Експертния съвет на Заедно в час. „Това, което вие правите, е изключително важно. Учениците, на които преподавате, имат нужда от най-голяма подкрепа. Тези деца нямат надежда, а вие им я давате“, сподели изпълнителният директор на Walltopia. „Пътят към щастието е образованието. Искам все по-често в България да виждам усмихнати, одухотворени, образовани хора, който мислят критично. Щастлив съм, че вашите учители правят това възможно всеки ден. Няма нищо по-мотивиращо от свестния учител.“

Ивайло разказа за своя богат професионален опит – от шофьор на такси, през продавач на торбички до управляващ международен бизнес за катерачни страни. Най-голямо удовлетворение му носи това да мотивира хората си. основните принципи, които се опитва да изгради у хората, с които работи, са отговорност и фокус върху резултатите.

На 24 април Заедно в час организира среща-дискусия с министъра на образованието и науката проф. Анелия Клисарова. Темата на дискусията бе свързана с привличането и задържането на млади и мотивирани хора към учителската професия. „Ключът към повишаване на качеството на образованието е учителят“, сподели Клисарова. „Заедно в час е пионер в привличането на талантливи млади хора като учители и предоставянето на качествено образование в малките населени места в България“, допълни министърът.

По време на срещата част от присъстващите учители заявиха като сериозен проблем голямото количество училищна документация, която се изисксва да се попълва от тях. Към просветното министерство е сформирана работна група, която да определи каква част от училищната документация може да отпадне, за да не се налага „през ден да се попълват едни и същи данни“. По думите на Клисарова в момента се препредават едни и същи данни от учителя към директора, от директора към регионалния инспекторат, а после към министерството. В работната група активно участие ще вземат и учители по програма Заедно в час.

Министър Клисарова посочи, че от 1 юли тази година ще бъде увеличена началната заплата на учителите до 35 години. „Размерът ще нарасне с между 30 и 50 лева, но все още се правят разчети“, уточни тя. Клисарова заяви, че най-вероятно ще бъдат въведени възможности студентите в педагогическите специалности да бъдат стажант-учители през 3-и и 4-и курс. „Работата им ще бъде заплатена като до 2020 г., има осигурени средства по оперативните програми“.

Анелия Клисарова сподели също така идеята професионалисти да могат да преподават в училище. Според нея има определени специалисти, като IT специалистите например, които се реализират много по-добре на пазара на труда и трудно се изкушават от учителската професия със сравнително по-ниска заплата. Според министъра не е невъзможно един реализирал се човек да преподава примерно по 4 часа на седмица. „Например лекарите могат да работят и да преподават в университета. Защо това да не е така и в училище“, посочи Клисарова.

В края на срещата министър Клисарова си пожела функционална грамотност за всички деца в България. Това е основен приоритет на Заедно в час и вярваме, че обединени заедно в усилията си ще може да го постигнем.

Заедно в час търси нов мениджър в екипа, който да отговаря за привличането, убеждаването и първоначалното пресяване на успешните кандидати за учители по програмата, както и за целия процес на подбор. Кандидатите за тази мениджърска позиция трябва да притежават изключителни комуникационни умения, да умеят да планират краткосрочна и дългосрочна стратегия, да анализират трендове от данни, да променят хода на работата си при необходимост с цел постигане на максимален резултат, както и да управляват ефективно екип от 5 човека. Предишен опит в сферата на маркетинг, продажбите или човешките ресурси ще бъде особено полезен на кандидатите.

Повече информация за основните приоритети, отговорности и изисквания към кандидатите може да се получите тук. Кандидатите за тази позиция могат да изпращат своето CV и мотивационно писмо наInfo@zaednovchas.bg до 22 май 2014 г.

Другата отворена позиция в Заедно в час е за мениджър „Обучение и квалификация на учители“. Необходим е предишен опит като обучител и опит в следните области: разработване на учебни програми за учители, разработване и водене на обучителни сесии за възрастни, преговори, водене на високо въздействащи презентации.Повече информация за основните приоритети, отговорности и изисквания към кандидатите може да се получите тук. Кандидатите за тази позиция могат да изпращат своето CV и мотивационно писмо на Info@zaednovchas.bg до 30 май 2014 г.

Новите мениджъри трябва да бъдат предприемчиви, да основават работата си на ефективно сътрудничество с другите колеги и съмишленици на организацията, откровено да споделят и интегрират конструктивна обратна връзка, да се стремят към постоянно развиване и подобряване, да са фокусирани върху резултатите и дългосрочното въздействие.

Кандидатурите и за двете отворени позиции ще се разглеждат по реда на постъпването им, поради което по-ранното кандидатстване е силно препоръчително.

Студентската телевизия Алма Матер, Фондация Заедно в час и медийна група България он ер стартират нова поредица от документални филми „Влез в час“. В продължение на няколко месеца по телевизия и радио България он ер ще се излъчват половинчасови филми, които ще показват училищния живот в малките населени места в България.

„Много често хората си мислят, че на подобни отдалечени места нищо положително не се случва, но филмите ще ни разкрият един по-различен свят, в който учители, ученици и родители са активно ангажирани в образователния процес“, споделя Евгения Пеева, изпълнителен директор на Заедно в час.

Според Светлана Божилова, директор на ТВ „Алма матер” интересът на университетската телевизия към този проект е провокиран от потребността за цялостна реформа в образователната система. ”Истинското богатство на една нация са истински образованите млади хора”, категорична е тя.

В ефира на България он ер стартира и студентската програма „Проактивно”, която се фокусира върху развитието на висшето образование в България.

„Да подпомагаме развитието на качествено и модерно образование у нас,  е един от нашите приоритети. Инвестицията в доброто образование е инвестиция в бъдещето – затова и наскоро инициирахме конференцията „Образование и бизнес – на един език ли говорят теорията и практиката.”, с която още веднъж искахме да насочим вниманието на обществото върху темата.  Опитваме се да предоставяме на своите зрители колкото се може повече полезна информация и знания и през ефира на телевизия България он ер, поради това и поредиците за средното и висшето образование са естествена част от програмното ни съдържание”, казва Виктория Миткова, изпълнителен директор на медийна група България он ер.

И двете нови поредици са насочени към българските младежи.  „Влез в час“ ще се фокусира към момичетата и момчетата от малките населени места. Предмет на специален интерес са техните усилия да подобрят средата, в която живеят, да разполагат с по-широки възможности за реализация на собствени идейни проекти в най-различни области – образование, професионално развитие, изкуства, култура, екология и др. Основните пространства, в които епизодите ще се разгърнат са важните за младежите места в рамките на техния град – училището, клубовете, които посещават, домашно пространство, улицата.

„Проактивно” разказва за успехите на българските студенти, за успешните европейски практики, както и за прилагането на обменни студентски програми.

„Влез в час“  и „Проактивно” ще се излъчват всяка събота, от 13.00 часа, в ефира на телевизия и радио България он ер. Премиерата на „Влез в час“ беше на 3 май, събота, а тук може да гледате целия епизод, който ще ви потопи в атмосферата на СОУ „Христо Ботев“ показа учениците на Йоана Петкова от с. Горна Малина. Тук може да гледате На 24 май ще се излъчи вторият филм от поредицата, който ще ви покаже как се организира фестивал на науката в с. Мирково.

Имате талант, но ви липсва трудов опит?

Включете се нашата професионална надпревара – the Adecco Experience.

Adecco Experience е кампания, в която младите хора ще могат да  кандидатстват, за да получат възможност да работят на атрактивна работна позиция за месец. На този етап на инициативата наш партньор е фондация Заедно в час. Позицията, за която кандидатите в България ще се сътезават, е Програмен координатор в Заедно в час. Можете да откриете повече информация за позицията на следния линк:https://www.adeccowaytowork.com/en/the-adecco-experience#jobs/view/16

Кандидатите трябва да запишат 30-секунден youtube клип, отговарящ на въпроса “Какъв е твоят талант?“ до 31 май, да качат линка в сайта на кампанията и да промотират клипа си. Кандидатите с най-много гласове ще минат на втория етап на селекция.

Кандидатите могат да изберат да кандидатсват само за Програмен координатор, или и за изпълнителен директор на Адеко Групата. В случай, че желаят да участват и в двата етапа, спечелилите конкурса за работна позиция в Adecco Experience от всички държави в Адеко групата могат да бъдат избрани за новия ни CEO и да прекарат месец в централата ни в Швейцария.

Можете да кандидатствате в три лесни стъпки:

1. Посочете дали искате да се включите и в надпреварата за изпълнителен директор.

2. Качете линк към видеото си.

3. Попълнете нашия формуляр.